高齢化が進む世の中で、組織も同じく、若手への継承が、進んでいます。

デンタルタイアップもしかり、先日も銀行に相談にのって頂いていたところです。

さて、大阪の横田歯科医院さんに伺いました。ユニット19台の大型で、もうすぐ100周年を迎えられます。

わたしどもは、院長をバトンタッチされた時から、御支援させて頂いています。と、申しましても、まだ1年経っていません。　

驚くことに、新院長として、スタッフから絶大なる信頼を得ています。私共が伺う歯科医院の中で、1番スピード感があります。

なぜかというと、組織の変化が、提案を綺麗に自分達の組織にすっと入れられるからです。そのトップ判断は、予想をはるかに超えてきます。

背負っているものが大きいので、決断に迷いがありません。理念通りです。しかし、いつも、紙にやるべき事を殴り書きしていて、「小原さん、どう思いますか」と、質問も明確です。

今まで、色々なリーダー研修を受けていらっしゃた成果かもしれません。

毎回伺うのが楽しみな歯科医院です。

2025.2.6　小原　啓子